Dags att tänka om att arbeta hemifrån 2022?
Tack vare pandemin har antalet människor som arbetar hemifrån har exploderat de senaste två åren. Men när ny forskning och studier börjar dyka upp om effekterna av #wfh, är det dags för oss att ompröva våra hemarbetesvanor när vi går in i 2022?
Några av studierna har berättat saker som vi förmodligen kunde ha räknat ut för oss själva – det har inte varit bra för kvinnor. Vissa kan komma som en överraskning – vi har varit mycket mindre produktiva än vi kanske ursprungligen trodde.
Kvinnor har missgynnats när de arbetar hemifrån
Anekdotiska bevis tycktes antyda att kvinnor över hela världen kände bördan av nedstängningar – med förväntan om att kombinera hemarbete med hemundervisning – främst föll på dem.
Forskning från forskare vid universiteten i Oxford, Cambridge och Zürich visade faktiskt att arbetande kvinnor i USA, Storbritannien och Tyskland gjorde mer barnomsorg och hemundervisning inom alla löneklasser under pandemins första månader, jämfört med män med liknande inkomster. Skillnaden var ännu större hos par där mannen hade arbetat utanför hushållet under pandemin.
På samma sätt fann en studie från University of Chicago att produktiviteten hos dem som arbetade hemifrån minskade med upp till en femtedel, särskilt bland kvinnor (som det antas tog stöten av hushålls- och barnomsorgsuppgifter).
Arbetstiden har ökat, produktiviteten har inte
Naturligtvis, även om kvinnor kan ha lidit oproportionerligt, påverkade förändringar i arbetsvanor alla som arbetar hemifrån. En studie fann att den genomsnittliga tiden en anställd som arbetade hemifrån i Storbritannien, Österrike, Kanada och USA var inloggad vid sin dator ökade med mer än två timmar om dagen under pandemin. Faktum är att brittiska arbetstagare befanns ha ökat sin arbetsvecka med nästan 25 procent och, tillsammans med anställda i Nederländerna, loggade ut klockan 20.00.
Förvånansvärt nog resulterade inte dessa extra timmar i en motsvarande produktivitetsökning. Japans forskningsinstitut för ekonomi, handel och industri (RIETI) säger att produktiviteten hos anställda när de arbetade hemifrån under Covid-19-pandemin i genomsnitt var 30-40% lägre än på kontoret. En liknande studie från USA, med hjälp av data från en undersökning av små och medelstora företag, rapporterade en produktivitetsminskning på cirka 20% i genomsnitt.
Vi kan göra fler misstag när vi arbetar hemifrån
Vissa människor som arbetar hemma kände att de kunde koncentrera sig bättre än när de arbetade på kontoret (bortsett från de kämpande föräldrarna), men en studie fann att hemarbete faktiskt kan leda till fler misstag. Forskare vid Rotterdam School of Management i Nederländerna fann att schackspelare i världsklass gjorde sämre drag när de spelade hemifrån online än när de mötte sina motståndare över brädet. De antog att arbetsuppgifter ofta kräver samma typ av färdigheter som schackrörelser, såsom analys, strategi och beslutsfattande under press, och att det kan vara ett tecken på att distansarbete kan påverka arbetets kvalitet på samma sätt.
Naturligtvis kan beslutet att fortsätta arbeta hemifrån inte bara baseras på arbetstider och produktivitet. Kvaliteten på familjelivet och bristen på pendling kan också vara stora attraktioner. Men alla dessa studier tyder på att, som på så många områden, bara för att tekniken finns för att göra det möjligt för oss att arbeta hemifrån, kan det finnas komplexa och subtila mänskliga skäl som kan innebära att det kanske inte alltid är det bästa valet. Mat för eftertanke, när vi går in i 2022.
Om du behöver mer praktisk hjälp och inspiration, inte bara om att arbeta hemifrån utan också på balans mellan teknik och privatliv, kommer vår nya bok att hjälpa dig i år. Hämta en kopia här.
